据中新网报道，受“少子化”冲击，台湾省多所大学停办，不少博士老师到中小学代课。台湾教育主管部门此前公布，2022学年有19所大专院校新生注册率未达60%，其中7所高校注册率不到五成，2所院校甚至低于三成，较上一学年大幅增加，创下招生缺额的历史新高。公立院校台东专科学校、老牌私立院校中国文化大学等岛内名校也未能幸免。

今年6月，台湾教育主管部门召开“私立高级中等以上学校退场审议会”，原被列为专案辅导学校的大同技术学院、明道大学及环球科技大学等三所学校，被要求2023学年起必须全部停止招生，并于明年7月31日起停办；而高苑科技大学则从专案辅导学校名单中除名。这是台湾教育主管部门第一次大规模勒令多所学校停办，共有1120位学生要被安置，212位教师、214位职员遭资遣。

据台媒统计，2018至2022学年有6所私立大专校院停办，共270位教职员面临失业；而有报告也显示，这6所学校学生安置到他校就读后，退学率高达16.42%，是大专校院平均退学率的2.25倍。

“现在中小学非常缺代理老师，退场大专校院的许多老师纷纷转进这个领域。”原本在台湾亚太创意技术学院任教的黄老师表示，不少顶着博士头衔去中小学当代理老师，月薪约4.7万元新台币。

此前，浙江工贸职业技术学院台籍教师钟振忠表示，“少子化”问题正在冲击岛内的教育环境，现在每年有不少博士毕业生找不到工作，被称为“流浪教师”，大批台湾青年来到祖国大陆教书，正在成为一个趋势。

台湾私立科大校院协进会理事长、龙华科技大学校长葛自祥说，私立大专院校退场后，教师何去何从要看个人能力，现在业界非常缺中高级人才，其他大学也有一些职缺，都是他们的机会。退场学校老师转到中小学担任代理老师，也是他们衡量自身状况后所找到的出路。

全台私校工会副理事长尤荣辉说，因为“少子化”，各大学教师职缺很少，停办学校老师不应该执着于任教一途，或许可以考虑往业界发展。